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廣州市歐佩化妝品有限公司

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護膚品:碧瑩集團企業文化體系

歐佩加工廠:碧瑩企業文化體系

 

碧瑩集團企業文化體系,是從碧瑩多年的發展精髓與歷史積淀中傳承而成。分為使命、愿景、核心價值觀和個人核心能力四個層面,形成自上到下、統一共識的文化價值,使全體碧瑩同仁將其根植于心,落實于行。

碧瑩企業文化體系傳遞著碧瑩人共同的信念與價值觀,在員工價值觀導向、工作氛圍塑造、推動企業持續發展方面發揮積極作用,同時還將作為日常行為規范、招聘、晉升發展、人才培養等各項工作的重要內在準則。

 

文化體系:使命、愿景、核心價值觀、個人核心能力

 

v 通過使命 —— 闡述公司存在的意義和價值

 

v 通過愿景 —— 明確公司的發展方向和目標

 

v 通過核心價值觀—— 打造團隊核心能力

 

v 通過個人核心能力——明確個人核心能力、規范行為標準和各級崗位能力素質要求

 

使命:打造世界級化妝品品牌,傳承稻盛和夫經營哲學

 

l 通過品牌升級和全球布局,開啟民族品牌走向世界

l 傳承傳承稻盛和夫經營哲學,讓中國化妝品走向世界

l 為客戶、消費者提供高顏值、高品質、以及超高性價比的化妝品


愿景: 擁有行業領先的優秀團隊 ,成為世界化妝品領域的知名企業  

  • 員工以企業文化為指引,凝結成高效互助的合作團隊,充分展現熱情敬業的職業素養、創新進取的工作方式

     

    核心價值觀: 稻盛和夫哲學

    (1)六項精進:                      

  1. 付出不亞于任何人的努力;           

  2. 要謙虛,不要驕傲;

  3. 要每天反省;

  4. 活著,就要感謝;

  5. 積善行、利思他;

  6. 不要有感性的煩惱

     

  7. 人生方程式:

    人生 · 事業=思維方式X熱情X能力

     

    (3)經營十二條:

  8. 明確事業的目的意義---樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業目的;

  9. 設立具體的目標---所設目標隨時與員工共有;

  10. 胸中懷有強烈的愿望---要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望;

  11. 付出不亞于任何人的努力---一步一步、扎扎實實、堅持不懈地做好具體的工作;

  12. 銷售最大化、經費最小化---利潤無需強求,量入為出,利潤隨之而來;

  13. 定價即經營---定價是領導的職責。價格應定在客戶樂意接受、公司又盈利的交匯點上;

  14. 經營取決于堅強的意志---經營需要洞穿巖石般的堅強意志;

  15. 燃燒的斗魂---經營需要強烈的斗爭心,其程度不亞于任何格斗;

  16. 臨事有勇---不能有卑怯的舉止;

  17. 不斷從事創造性的工作---明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨;不斷改進,精益求精

  18. 以關懷之心、誠實處事---買賣是雙方的,生意各方都得利,皆大歡喜

  19. 保持樂觀向上的態度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世

     

    個人核心能力:

  20.  敬天愛人-懷仁愛之心  行君子之為

  21. 廉潔誠信,仁愛正直,擁有開放包容的心態,慈悲大愛。

  22. 以人為本,彼此關愛,互相尊重,關注團隊和公司的整體利益

  23.  業績至上-業績是最好的榮譽

  24. 建立員工與公司共擔業績,共同成長的績效文化,敢于提出和實現挑戰性的目標

  25. 敢于提出和實現挑戰性的目標,精進本職,降低成本,提高效率,提升業績

  26. 在所有的工作行為中,業績是我們追求的最終目標,也是我們最好的榮譽

  27. 以業績證明實力,以專業創造價值

     

  28.  追求卓越-超越現狀 積極求勝

  29. 設定不斷提高的工作目標,勇于接受挑戰,在任何情況下都能以積極的心態和行為提高并完善自己的能力

  30. 出現問題時,總是能從自身找原因和不足,而不是向外推卸責任

  31. 永不滿足現狀,不斷探索可改善點,開展持續改善工作,精益求精

  32.   盡心盡責-永不言棄 全力盡責

  33. 關注于至關重要的目標,能夠正確并有魄力、有勇氣地推動目標的實現

  34. 對工作的未知因素沒有畏難情緒,不怕困難和挫折

  35. 遇到困難和挑戰,整合一切可利用的資源,不遺余力窮盡方法,實現最優目標達成。